El Blog de Mediación

escrito por Rosa Mijangos

FOLGER EN MADRID

Ya falta menos … hoy a las 3 empieza un taller en Madrid, que dura la tarde de hoy, y mañana, todo el día (los días 25 y 26 de febrero ha renido lugar en Valencia). Lo estoy esperando llena de curiosidad e interés. Imparte nada menos que Joseph Folger, padre de la mediación transformativa. Aquí os dejo el programa. Y prometo contaros!

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SÍMBOLOS

  Me encanta esta imagen, me parece todo un símbolo. El Instituto de Enseñanza Superior Santa Eulalia, de Mérida, tiene un programa de mediación escolar, y la han elegido para explicar su proyecto. Yo les felicito por muchas cosas; pero hoy, por lo que el dibujo transmite: son manos que expresan determinación y voluntad, abiertas, pero lo que más me gusta es que parecen estar necesitadas de encontrarse. Como (casi) todos. Buen fin de semana

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Es que es muy conflictivo (II)

Qué bueno es abrir la mirada! No todo es lo que parece. Por ejemplo, a veces pensamos que las personas amables, sosegadas y pacíficas no tienen conflictos, o que, si los tienen, los solucionan con facilidad. Sigo hoy con mi defensa de los llamados “conflictivos”, a quienes se suele mirar de una manera muy distinta. Ya vimos cómo el juicio de valor implícito en el propio término coloca a la persona que recibe.. Read More

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ENTREVISTA CON AMEDIAR

Ha sido un placer hablar con ellos,de mediación, y del ejercicio de la abogacía. Volver  a recordar los inicios, y además retomar el contacto con mi amigo Tomás. Para ver la entrevista completa, pinche AQUÍ

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Es que es muy conflictivo (I)

La etiqueta de “conflictivo” se coloca a menudo, y con cierta ligereza; la verdad es que pesa pesa un montón: “es que es tan conflictivo que evito discutir con él”. “Es muy conflictiva, así que no creo que una mediación funcione con ella”. “Me tachan de conflictiva, me dicen que todas las discusiones las empiezo yo ….” La mediadora americana Tammy Lenski hablaba hace poco de esto, poniendo los ejemplos  de arriba, y explicando cómo,.. Read More

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¿Y si viene a mediación el típico abusón?

En muchos conflictos, aparentemente una parte tiene más margen (o más poder) para negociar que la otra, regatea descaradamente, e intenta utilizar su mejor situación en su propio beneficio; nos podemos encontrar ante el típico “abusón” a simple vista. Bueno, parece que esto puede estropear la mediación rápidamente. Cuando se percibe un desequilibrio de este tipo, y la parte “más fuerte” intenta aprovecharlo, es fácil que sintamos la necesidad de “hacer justicia”; pero.. Read More

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Mediación Mercantil en Estados Unidos

Cinco Días publica hoy una noticia relativa a las compañías Apple y Samsung, que, ante un conflicto de patentes sobre sus smartphones, han optado por acudir inicialmente a una mediación. Ojalá nuestras empresas vean las ventajas de esta posibilidad. Pueden ver la noticia aquí

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PUBLICACIÓN DEL REAL DECRETO 980/2013, DE DESARROLLO DE LA LEY 5/2012, DE MEDIACIÓN

Ha sido publicado en el BOE hoy, 27 de diciembre de 2013, y entrará en vigor a los tres meses de esta fecha, esto es, el 28 de marzo de 2014, el Real Decreto que desarrolla la Ley 5/2012, de Mediación en asuntos civiles y mercantiles. El esperado Reglamento regula condiciones de acceso a la actividad profesional de los mediadores, creación de un listado de mediadores, y funcionamiento de instituciones de mediación, entre.. Read More

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